Wybierz tę ścieżkę jeżeli chcesz być strategicznym liderem i negocjatorem. Będziesz miał możliwość pracować nad projektami, które prowadzą do zrozumienia stylów przywództwa, komunikacji, a także wpływu konfliktu na grupę. Zdobędziesz umiejętności potrzebne do rozładowania konfliktu i zarządzania nim. Projekty kładą nacisk na rozwój strategii ułatwiających wprowadzanie zmian w organizacji lub w grupie, komunikację interpersonalną oraz wystąpienia publiczne. Ścieżka kończy się projektem umożliwiającym wykorzystanie wszystkich zdobytych kompetencji.
PROGRAM ŚCIEŻKI DYNAMICZNE PRZYWÓDZTWO
Poziom pierwszy: Opanowanie podstaw
1. Icebreaker
2. Ewaluacja i feedback
3. Badania i prezentacja
Poziom drugi: Nauka stylu
1. Zrozumienie swojego stylu przywództwa
2. Zrozumienie swojego stylu komunikacji
3. Mentoring
Poziom trzeci: Zwiększanie wiedzy
Projekt wymagany:
Projekty do wyboru (należy wybrać min. 2):
Wystąpienia społeczne
Korzystanie z oprogramowania do prezentacji
Opowiadanie historii
Tworzenie efektywnych pomocy wizualnych
Używanie języka opisowego
Połącz się ze swoimi odbiorcami
Stwórz połączenia za pośrednictwem sieci
Skoncentruj się na pozytywach
Zainspiruj słuchaczy
Przygotuj się na rozmowę kwalifikacyjną
Zróżnicowanie głosu
Efektywny język ciała
Aktywne słuchanie
Poziom czwarty: Rozwijanie umiejętności
Projekt wymagany:
Projekty do wyboru (należy wybrać min. 1):
Utwórz podcast
Budowanie obecności w mediach społecznościowych
Zarządzanie trudną publicznością
Napisz atrakcyjny blog
Zarządzaj spotkaniami online
Sesja pytań i odpowiedzi
Strategie Public Relations
Zarządzaj projektami z powodzeniem
Poziom piąty: Prezentacja kompetencji
Projekty wymagane:
Przewodzić w każdej sytuacji
Zastanów się nad swoją ścieżką
Projekty do wyboru (należy wybrać min. 1)
Lekcje poznane
Moderuj dyskusję panelową
Etyczne przywództwo
Zarządzaj wolontariuszami
Profesjonalne przemówienia
High Performance Leadership – Program przywództwa nastawiony na budowanie kompetencji menadżerskich