Ten projekt dotyczy tego, jak zidentyfikować punkty dyskusji na spotkaniu dużej grupy, zachęcić do kultury wypowiedzi i wyrażania swoich opinii oraz ułatwiać produktywną dyskusję, która przynosi rezultaty.
Cel: Celem tego projektu jest poznanie i zastosowanie umiejętności potrzebnych do przeprowadzenia spotkania opartego na lekcjach poznanych w trakcie realizacji projektu lub po jego ukończeniu.
Omówienie: Poprowadź spotkanie z lekcjami poznanymi dla zespołu, z którym kończysz lub już ukończyłeś projekt. To spotkanie jest niezależne od zwykłego spotkania Toastmasters. Zorganizuj i poprowadź dyskusję. Zapisz wyniki w dokumencie, który ty i członkowie twojego zespołu możecie wykorzystać aby ułatwić sobie bieżący projekt, lub wykorzystać go w przyszłości. Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś, daj członkom zespołu możliwość przeprowadzenia oceny 360° ciebie jako lidera. Na koniec wygłoś przemówienie w swoim Klubie na temat lekcji poznanych. Przemówienie powinno trwać od 5 do 7 minut i nawiązywać do twoich doświadczeń jako lidera zespołu.
Ten projekt obejmuje:
- prowadzenie spotkania, w celu wyciagnięcia wniosków z lekcji poznanych
- Dokumentowanie wyników spotkania
- Formularz oceny 360°
- Zeszyt lekcji poznanych
- Dziennik metryk
- Przemówienie trwające od 5 do 7 minut.