Ten projekt koncentruje się na umiejętnościach wymaganych do przewodzenia w organizacji wolontariuszy i znaczeniu uznania i nagradzania w motywowaniu wolontariuszy.

Cel: Celem tego projektu jest zastosowanie umiejętności potrzebnych do skutecznego prowadzenia organizacji wolontariackiej.

Omówienie: Pełnij funkcję lidera w Toastmasters lub innej organizacji wolontariackiej przez co najmniej 6 miesięcy. Możesz ukończyć ten projekt w oparciu o swoje zatrudnienie, ale preferowana jest organizacja wolontariuszy. Poproś członków organizacji o przeprowadzenie oceny 360° twoich umiejętności przywódczych. Utwórz plan sukcesji aby pomóc we wdrożeniu po opuszczeniu stanowiska kierowniczego. Po sześciomiesięcznym okresie przewodzenia wygłoś 5-7-minutowe przemówienie na spotkaniu Klubowym aby zastanowić się nad swoim osobistym doświadczeniem.

Ten projekt obejmuje:

  • pełnienie roli w organizacji wolontariuszy jako lider przez co najmniej sześć miesięcy
  • przeprowadzenie oceny 360° twoich umiejętności przywódczych
  • Tworzenie planu sukcesji
  • Formularz planu sukcesji
  • Formularz oceny 360°
  • Przemówienie trwające od 5 do 7 minut.